Mercado laboral se mantiene “apretado”

Las tasas de desempleo abierto y subocupación siguen presentando niveles históricamente bajos. Esta situación impone riesgos importantes, como ya lo hemos comentado, para las empresas, en virtud de dificultarles el proceso de contratación de personal.

Sin embargo, la informalidad y el empleo en condiciones críticas pudieran ser la salida natural, claro está con una combinación de políticas públicas de capacitación y adiestramiento a la par de la generación de incentivos para la contratación formal de personal.